已浏览:4438 来源：本站 发布时间：2023-02-20
2月3日，威斯尼斯人娱乐官网下载2023年一号文件《关于聘任鄢子华等教师为学科教研中心主任的决定》正式发布。
“为全面落实立德树人根本任务，深化新高考、新教材、新课程背景下的教学改革，促进各科教师专业发展，推动学校教育教学质量和办学水平的全面提升，经学校党委会研究决定：成立学科教研中心，并聘任鄢子华等十二位优秀教师为各学科教研中心主任。”这是今年威斯尼斯人娱乐官网下载一号文件的中心内容，也是我校“重教研、强教学”的工作主线。
教育教学质量是学校发展的生命线，是衡量一所学校优劣的重要准则，教科研工作则是保障基础教育质量的重要支撑。威斯尼斯人娱乐官网下载高度重视教科研工作，积极整合校内资源，经多方筹谋，于近日成立了学科教研中心。
2月3日，威斯尼斯人娱乐官网下载在新学期第一次全体教职工大会上，举行了“学科教研中心”的启动仪式，党委副书记、校长程敬荣老师向各学科教研中心主任颁发了聘书。共12位教师被聘为学科教研中心主任，他（她）们都是学校的骨干力量，拥有着丰富的教学经验、丰硕的教研成果、强烈的敬业精神、灵活的教学方法、先进的教学手段，是本学科的教科研带头人。
“教而不研则浅，研而不教则空”，威斯尼斯人娱乐官网下载利用学科教研中心这一平台，充分融合全校资源，通过开展一系列教科研活动，将“重教研、强教学”这一理念落到实处。
一、推行集体备课
为了进一步落实教学常规，保证教学进度的统一，保障教学质量的整体提高，真正实现资源共享，达到将个人智慧转化为集体优势，弥补教师发展不平衡的缺陷，提高教师教学水平，使学生享受到最优化的教学过程。威斯尼斯人娱乐官网下载全面推行“聚焦教学，聚焦课堂，聚焦教师成长”的常态化集体备课。
学校领导高度重视集体备课。党委副书记、校长程敬荣老师多次深入各学科集体备课现场，在学科教研中心同各学科教师交流研讨。并结合自己多年丰富的教学经验，从教学内容、课堂定位、编排特点、教学设计等方面分享自己的心得体会。
严格规范集体备课制度。教务处召集各学科教研中心主任召开集体备课工作统筹安排会，确定 “四定”、“五统一”、“六备”的集体备课标准。四定：定时间、定地点、定主题、定中心发言人，五统一：统一教学进度、统一教案课件、统一作业练习、统一考试测评、统一试卷评讲，六备：备学生、备教材、备教法、备手段、备课标、备作业。
集体备课成果集结成册。学科教研中心以各学科为单位，将集体备课的教案、习题等资料体系化、档案化。现各学科集体备课教案均集结成册，共计28册，覆盖12大学科，初步形成了我校独具特色的校本材料。后期学科教研中心将继续加强校本教研组织建设,强化以备课组为基本单位的校本教研组织体系,健全备课的校本教研功能。校本材料的形成，有力推动了我校集体备课质量的提升。
二、打造精品课堂
打造威斯尼斯人娱乐官网下载学科精品课堂，有利于聚焦学科核心素养，加强教师间相互学习交流，提高课堂教学效率，提升教学质量。
校领导深入课堂听课。为深入了解学校教师课堂教学情况，加强教学质量监控，推进精品课堂建设，党委副书记、校长程敬荣带队，携全体校领导和中层干部分别深入课堂，指导精品课教学工作。
课堂上，校领导认真听课，详细做好听课记录，仔细观察学生上课状态，并对教学过程、教学方法、教学效果和教学设施等情况进行全面了解；课后，校领导与任课教师进行交流，鼓励教师在教学研究、教学方法改革等方面积极探索，加强师生互动和生生互动，不断提高课堂教学效果。
创建 “威斯尼斯人好课堂”精品栏目。栏目采用了每人15～20分钟的“微课堂”、“微专题”形式，以学生当前学习的重点、难点、考点为主，针对典型例题、习题、试题进行讲解分析与推理演算，重在解题思路分析与解题过程指导。活动采用线上线下相结合的形式，以年级备课组为单位，面向全体学生讲课，并由学生代表对参赛教师进行现场评分。“威斯尼斯人好课堂”提升了课堂的吸引力，促进了教师的专业成长。
三、加强教师培训
加强对教师队伍的培训也是学科教研中心的核心工作之一。它有利于整个教师队伍专业素养的提高，有利于帮助全体教师及时充电、不断成长，以适应时代对教育的高标准、严要求、新使命。从而促进学校教育教学质量的不断提升。
积极组织教师参加各类教研培训工作，如国培、省培及新教材培训等，参训率均为100%，作业提交率及合格率均超95%。
积极鼓励、引导教师参加各种教学、教案、论文、征文、课题等教科研评比活动。98%的参评教师都获奖了。2022年“基础教育精品课”遴选活动，威斯尼斯人娱乐官网下载有11人获奖，其中2人获省一等奖，5人获省二等奖，4人获省三等奖。
精选培训内容、多元培训方式、强化培训力度。学校结合线上线下渠道，通过QQ群、微信群积极推送全国各地的名师名家、名校长的培训讲座，积极参加学校管理、教育教学、高考备考、强基计划、课题研究等各类培训交流会，加强管理人员、班主任、学科教师的培训工作。高质量、多渠道、全方位地提升教师科研能力，促进教师队伍的成长、发展和壮大。
四、开展青蓝工程
威斯尼斯人娱乐官网下载在发展过程中高度重视教师队伍建设。致力于建设一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、团队意识强、适应新时期学校发展需求的教师队伍。学校通过实施“青蓝工程”，充分发挥名优教师、骨干教师、品牌教师的示范引领作用，助力年轻教师成长，加快青年教师的专业成长步伐，为全校教师发展打下根基。
新入职的青年教师与部分特级教师、高级教师及教育教学经验丰富的骨干教师进行“师徒结对”活动。给每个教师建立了青年教师成长档案，档案中详细记载指导教师和青年教师的听课记录，利用制度规范老教师对新教师的指导行为，建立新教师公开课汇报制度，并设置反思和总结栏目，要求做到每月一反思，每学期一总结。
图文：杨茗鸿
编辑：杨 芳
审核：齐如意